Kontakt oss
Vennligst skriv inn din kontaktinfo. Du hører fra oss snarest.
Takk skal du ha! Innsendingen din er mottatt!
Oops! Vennligst prøv igjen.
Form unge og sultne mennesker etter bedriftens produksjon. Ved å benytte seg av lærlinger hjelper en både bransjen og samfunnet med kompetanseutvikling, det kan også være en fin måte å rekruttere ansatte på.
Vår medlemskontingent er kun på kr 1500 pr år. Denne ivaretar tett oppfølging ute i bedrift, digital kompetansebok som er basert på læreplan, kurs for både deg og lærling.
Er du fremtidsrettet og god på digitalisering?
Har du eller noen i din bedrift fagbrev, eller 6 års erfaring fra IKT-bransjen?
Ønsker du å arbeide med ungdom?
Vil du være med å ta et bransjeansvar?
Det er mange flinke søkere i IKT-servicefag. Velkommen med på laget for å utdanne dem til gode fagarbeidere.
Kontakt oss for en prat
.png)
Lærlingen er på jobb hver dag og følger bedriftens ordinære arbeidstid. De skal som hovedregel følge bedriftens arbeidsoppgaver og gjøremål. Lærlingekompaniet Øst (LKØ) kan også legge til rette for slik opplæring gjennom kurs.
Lærlingordningen er finansiert gjennom tilskudd. Tilskuddet til bedriften er et rent opplæringstilskudd og ment som en kompensasjon til faglig leder og tiden han gir til lærling.
Lærlingen har lønn gjennom hele læretiden. I gjennomsnitt halv lønn av en fagarbeider. Se kalkulator lenger ned på siden.
Som lærebedrift blir du godkjent på bakgrunn av en ansatt som har fagbrev i IKT-servicefag eller arbeidserfaring i faget i minimum 6 år. Den ansatte blir faglig leder og mentor for lærlingen under læretiden. Dere skal gi den daglige opplæringen i kompetansemålene i læreplanen og være tilgjengelig for lærlingen. Dere tar i mot lærlingen som dere ville gjort med en ordinær ansatt og gir arbeidsavtale som følger lærekontrakten.
Læretiden er normalt to år. Lærekontrakten kan heves fra begge parter underveis i læretiden. LKØ bistår underveis og har alt det juridiske ansvaret rundt læretiden.
Det forventes ikke at det tilbys jobb til lærlingen i etterkant, men selvfølgelig kan dere gjøre det om matchen har vært svært god i læretiden og bedriften har mulighet til det.
Vi er juridisk opplæringsansvarlige
Kurser lærlingene i læretiden
Støtter og veileder lærling og bedrift
Hjelper til med rekruttering
Kontakt oss for en prat
